Démarches particuliers
Fiche pratique
Licenciement pour motif économique : adaptation et reclassement des salariés
Vérifié le 10/09/2024 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Avant de procéder à un licenciement économique, l'employeur doit mettre en œuvre toutes les mesures permettant d'éviter les licenciements. Il doit former et adapter les salariés à leur emploi pour permettre éventuellement leur reclassement sur un autre poste. L'employeur doit rechercher toutes les possibilités de reclassement et les proposer aux salariés. Nous vous présentons la réglementation.
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Travail - Formation